Jesteście ciekawi, ile zarabia się w Google? Technologiczny gigant ciągle się rozwija i poszukuje nowych, zdolnych osób do pracy. A tym, co przyciąga ich najbardziej, jest oczywiście atrakcyjne wysokie wynagrodzenie. Pracownicy Google w wielu przypadkach należą do tych najlepiej opłacanych na świecie, jednak wiele zależy od ich doświadczenia i rodzaju stanowiska. Zobacz, ile zarabiają pracownicy Google w 2023 roku!
Google to prawdziwy, światowy pracodawca. Firma mimo wielu zawirowań na globalnych rynkach nadal jest w czołówce pod względem zysków. Jej flagowym produktem jest wyszukiwarka internetowa, dzięki której zasoby informacji mają być powszechnie dostępne. Zakres usług tej marki jest obecnie znacznie większy. Google rozwija się w dziedzinie platformy chmurowej, systemów operacyjnych na smartfony i w wielu innych sektorach. To właśnie dlatego lista ofert pracy w Google na całym świecie jest coraz dłuższa. Robiąc karierę na danym stanowisku w takiej firmie, można zyskać nie tylko uznanie i prestiż, ale również i zawrotne pensje. Warto sprawdzić temat zarobków w Google i Google Polska, aby upewnić się, że to idealne miejsce ma rozwój zawodowy!
Praca w Google – zarobki kuszą!
Na temat zarobków programistów mówi się już od dawna, ponieważ są jedną z najszybciej wzrastających pensji. Legendy o astronomicznych kwotach, jakie zarabiają inżynierowie zatrudnieni u technologicznego giganta, okazały się zresztą już nie raz bardzo bliskie prawdy. Jednak na wysokie zarobki w Google, jak również w Google Polska mogą liczyć nie tylko magicy kodowania. W cenie jest także inżynier, manager, analityk i wiele innych osób, które zdobyte doświadczenia na konkretnym stanowisku umieją przekuć w sukces całej firmy. Sprawdź, ile zarabia programista, inżynier i developer. Na jakim stanowisku można liczyć na wyższe wynagrodzenie w Google?
SPRAWDŹ TEŻ: Praca Gdańsk
Ile zarabia się w Google?
Podane poniżej kwoty to wysokość pensji pracowników zagranicznych w amerykańskich oddziałach firmy. Robią wrażenie! Tu warto wspomnieć, że są to jedynie same wynagrodzenia ROCZNE, bez uwzględnienia dodatkowych premii, bonusów i benefitów pracy w Google. Ile zarabia programista, analityk czy manager? Według raportu Glassdoor, średnie wynagrodzenie na wybranych stanowiskach w 2023 roku to:
Stanowiska związane z inżynierią
- Kierownik inżynierii – 265 tys. dolarów
- Inżynier – 240-280 tys. dolarów
- Inżynier testów – 186 tys. dolarów
- Inżynier rozwiązań technicznych – 219 tys. dolarów
- Inżynier sieci – 197 tys. dolarów
- Inżynier rozwoju oprogramowania – 230 tys. dolarów
- Inżynier aplikacji – 192 tys. dolarów
- Inżynier wsparcia technicznego – 130 tys. dolarów
Stanowiska związane z analityką
- Analityk – 141 tys. dolarów
- Analityk danych – 136 tys. dolarów
- Analityk biznesowy – 161 tys. dolarów
- Analityk finansowy – 152 tys. dolarów
- Analityk ilościowy – 247 tys. dolarów
- Analityk produktowy – 152 tys. dolarów
- Starszy analityk finansowy – 193 tys. dolarów
Stanowiska związane z programowaniem i systemami informatycznymi
- Programista – 201 tys. dolarów
- Programista stron internetowych – 186 tys. dolarów
- Front End Developer – 177 tys. dolarów
- Data Engineer – 200 tys. dolarów
- Starszy programista – 246 tys. dolarów
- Software Engineer – 210 tys. dolarów
- Senior Software Engineer – 238 tys. dolarów
- Data Scientist – 211 tys. dolarów
- Administrator systemów – 182 tys. dolarów
Stanowiska związane z pracą managera
- Account Manager – 222 tys. dolarów
- Manager programów technicznych – 262 tys. dolarów
- Senior Account Manager – 279 tys. dolarów
- Associate Product Manager – 163 tys. dolarów
- Manager – 274 tys. dolarów
- Asystent managera – 154 tys. dolarów
Stanowiska kierownicze
- Kierownik projektu: 153 – 204 tys. dolarów
- Kierownik ds. marketingu produktu – 249 tys. dolarów
- Kierownik ds. marketingu – 215 tys. dolarów
- Kierownik operacyjny – 280 tys. dolarów
- Kierownik operacji sprzedaży – 270 tys. dolarów
Pozostałe stanowiska w Google
- Account Executive – 270 tys. dolarów
- Stażysta – 77 tys. dolarów
- Konsultant ds. rozwiązań – 256 tys. dolarów
- Rekruter – 137 tys. dolarów
- Rekruter techniczny – 146 tys. dolarów
- Asystent administracyjny – 73 tys. dolarów
- Księgowy – 142 tys. dolarów
- Badacz User Experience – 179 tys. dolarów
- Grafik – 90 tys. dolarów
- User Experience Designer – 207 tys. dolarów
- Customer Engineer – 207 tys. dolarów
- Technical Writer – 154 tys. dolarów
- Przedstawiciel handlowy – 229 tys. dolarów
- Product Specialist – 179 tys. dolarów
- UX Designer – 199 tys. dolarów
- Globalny lider produktu – 281 tys. dolarów
- Projektant produktu – 186 tys. dolarów
- Projektant wizualny – 179 tys. dolarów
- Sprzątaczka – 42 tys. dolarów
Zarobki w Google należą do najwyższych na świecie
Ile zarabia się w Google? Pracownicy działów niezwiązanych z inżynierią czy oprogramowaniem nie mają na co narzekać! A to tylko sama pensja roczna, bez benefitów dla pracowników. Najwyższe średnie wynagrodzenie dotyczy jednak osób z dużym doświadczeniem lub transakcji, które mają ogromny wpływ na zyski firmy. Przykładem wysokich zarobków są stanowiska takie jak:
- Badacz/Naukowiec – 283 tys. dolarów
- Inżynier sprzedaży – 290 tys. dolarów
- Technical Account Manager – 303 tys. dolarów
- Starszy Kierownik Produktu – 328 tys. dolarów
- Manager ds. Partnerów Strategicznych – 330 tys. dolarów
- Kierownik sprzedaży – 335 tys. dolarów
- Partner Development Manager – 340 tys. dolarów
- Dyrektor – 503 tys. dolarów
Ile zarabiają pracownicy Google Polska?
Firma Google działa również w Polsce. Siedziba firmy zlokalizowana jest w Warszawie, jednak przedsiębiorstwo inwestuje również w rozwój biznesu w innych miastach. To oznacza, że kariera w Google Polska również jest możliwa. A jak wygląda praca w tej firmie? Pracodawca dba o pracowników, ponieważ zdecydowana większość z nich czuje ekscytację, a prawie połowa nie odeszłaby z Google, nawet gdyby zaproponowano im lepsze wynagrodzenie. A jeśli już mówimy o pensji, jakie są zarobki w Google Polska? Oto przykładowe stanowiska i średnie wynagrodzenie względem całego roku:
- Inżynier oprogramowania – 233 tys. zł
- Starszy inżynier oprogramowania – 342 tys. zł
- Software Developer – 158 tys. zł
- Inżynier Rozwiązań Technicznych – 167 tys. zł
- Programista – 158 tys. zł
- Kierownik programu – 268 tys. zł
- Kierownik inżynierii – 423 tys. zł
- Manager komunikacji – 339 tys. zł
Sprawdź też: Gdzie można zarobić najwięcej w Polsce?
Warunki pracy w Google – na jakie benefity pozapłacowe można liczyć?
Jak widać, zarobki w firmie Google spokojnie wystarczą nie tylko „na waciki”. Nie trzeba też być programistą, aby dobrze tam zarobić! Pracownicy Google, którzy przejdą piekielnie trudną rekrutację (ich zagadki logiczne podczas rozmów rekrutacyjnych są już wręcz legendarne) i wykażą się talentem oraz pracowitością, mogą liczyć nie tylko na pokaźną sumę co miesiąc na koncie (pamiętajcie, że podane wyżej kwoty dotyczą zarobków rocznych).
Benefity pracy w Google to solidny dodatek do zarobków w Google. W końcu firma deklaruje, że stara się dbać o samopoczucie fizyczne, finansowe i emocjonalne zatrudnionych osób, co ma bezpośredni wpływ na ich pracę i efekty. Wśród najważniejszych benefitów, które zyskuje pracownik Google to:
- pakiet ubezpieczeń (zdrowotnych, na życie, dentystyczne, wzroku);
- darmowy lunch i przekąski;
- opieka zdrowotna w miejscu pracy;
- cztery tygodnie pracy z dowolnego miejsca na świecie;
- centra fitness, masaże, zajęcia artystyczne i kucharskie oraz wiele innych miejsc do rozwoju zainteresowań przy jednoczesnym wsparciu zdrowotnym czy psychologicznym pracodawcy.
Jak znaleźć idealną ofertę pracy w Google?
Oferty pracy w Google są publikowane pod adresem careers.google.com. Korzystając z dostępnej tam wyszukiwarki, można wyświetlać oferty pracy w różnych działach. Google w dużej mierze potrzebuje inżynierów (takich jak np. Software engineer), specjalistów z branży IT czy sprzedaży. Niestety oferty w Google Polska nie pojawiają się za często, a samo dostanie się w szeregi pracowników to proces niezwykle trudny i czasochłonny. Jeśli nie masz odpowiedniej wiedzy, doświadczenia i zdolności do dobrej prezentacji przy pisaniu CV, szanse na zatrudnienie są raczej nikłe.
Jak wygląda rekrutacja w Google?
Jeśli chcesz aplikować na dane stanowisko w Google i zarabiać stawki, o których może pomarzyć niejeden polski pracownik, musisz się odpowiednio przygotować. Czy Twoje zdobyte przez czas zawodowy doświadczenia i umiejętności wystarczą, by pracować dla światowego giganta? Kandydat musi mieć użyteczne dla firmy doświadczenie oraz zdolności do analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów. Pracownikom takim jak developer czy specjaliści od inżynierii nieobce są procesy usprawniające oferowanych przez Google systemów i wszelkie udoskonalenia z nimi związane.
Proces rekrutacji w Google
Aby zdobyć świetne stanowisko i dobre zarobki w Google, kandydatów czeka długa droga. Ofert pracy można szukać na stronie Google, choć czasami rekruterzy wyszukują osoby spełniające kryteria na portalu LinkedIn. Cała rekrutacja obejmuje kilka spotkań i rozmów z odpowiednimi pracownikami Google. W pierwszym kroku jest to zwykle rozmowa informacyjna, gdzie rekruter zadaje podstawowe pytania sprawdzające. Kolejne rozmowy odbywają się telefonicznie lub jako telekonferencja. Kandydat rozwiązuje różne zdania, a osoba prowadząca rekrutację zapoznaje się ze sposobem myślenia i rozwiązywania problemów przez kandydata. Po przejściu tych etapów kolejnym krokiem jest spotkanie w biurze Google w Warszawie. Tam kandydatura musi być zaakceptowana przez specjalne komitety.
Oczywiście procesy rekrutacyjne podlegają ciągłym zmianom, dlatego firma stale udoskonala również ścieżkę wyboru idealnego kandydata. Ze względu na to, że Google tak dokładnie analizuje zdolności i umiejętności kandydata w praktyce, nie trzeba być od razu specjalistą w swojej dziedzinie. Jednak mimo wszystko trzeba na początku dać się zauważyć, a więc wysyłać CV na ciekawe oferty, a także aktywnie działać na portalach biznesowych. Unikalną cechą rekrutacji w Google jest również to, iż kandydat otrzymuje wiadomości zwrotne po każdej rozmowie, gdzie dowiaduje się, co poszło nie tak i co można jeszcze poprawić. Jak widać nie tylko praca w Google, ale i sama rekrutacja jest utrzymana na najwyższym, światowym poziomie.
Oceń artykuł
1.6/5 (16)
